6月18日(土)、2011年度の法人全体研修が無事に終了いたしました。
予定を2ヵ月延期しての実施となりましたが、多くの職員のみなさまにご参加いただきました。
今年度は、「障害特性」「個別支援計画」「権利擁護」をテーマにし、各事業所に割り当てられ昨年度の半年間取り組んできました。午前は各事業所からの報告、午後は、各テーマの分科会に分かれ、パネルディスカッションを行ないました。
各分科会と報告事業所は以下のとおりです。
【第1分科会】~障害特性~
・湘南あおぞら ・よし介工芸館 ・黒崎ホーム
【第2分科会】~個別支援計画~
・みらい社 ・湘南ゆうき村
【第3分科会】~権利擁護~
・湘南セシリア ・サービスセンターぱる
今年度の報告会のキーワードは「ストレングス」でした。各テーマの報告の中で1つ以上の事業所から聞かれたワードです。この全体研修を通じて藤沢育成会の共通言語になると感じました。
一方で、まだ各事業所や個々人により、意味の認識、理解には幅があるように思います。今後の継続的な取り組みの中で、事業所や個々人の理解、認識が深まっていくことを期待しています。
(サービスセンターぱる課長・佐藤)
※昨年から、湘南工科大学を会場にお借りしています。
課長会が計画し、年々精度が上がっています。
「ストレングス」については、7月26日施設長日記(下記)をご参照下さい。
http://www.f-ikusei.or.jp/leader/2011/07/post-30.html
(増田)
▲みらい社の発表
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2012年02月10日
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2012年02月06日
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2012年01月05日
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2011年08月09日
















