11月22日に合理的配慮の法人内実践報告会が行われました。
みらい社からは、Sさんのコミュニケーションに関しての合理的配慮を発表しました。
はじめは合理的配慮とは何か？からスタートし、みらい社の中ではどんなことがあてはまるのかと職員全員で考えました。
