日記

法人事務局のスタッフ日記

法人表彰受賞☆彡

法人事務局
湘南ゆうき村

このたび 湘南ゆうき村・法人本部(兼務)の柳澤職員が、

法人表彰を受賞しました。

受賞の理由は...

柳澤職員の迅速で正確な試算と分析により、

分場の独立化の提案ができました。

その結果...

「アートスペースわかくさ」(2019年4月開所)、

「アポロ」(2020年度に開所) の

単独事業所化が実現しました!

単独事業所化により...

支援の動きが整理できたり、

活動スペース整理できたり、

その結果

落ち着いた環境で利用者さんが活動することができるようになりました☆

その上、スペースは同じにもかかわらず...

新規の利用者さんの受け入れにつながりました!

ふだんは、縁の下の力持ちの事務員ですが、

少しでも利用者さんの力になれるよう

今後もがんばっていきます!

✎「藤沢育成会がめざす"良い支援"のために」選択専門研修実施

みらい社
よし介工芸館
アポロ
アートスペースわかくさ
サービスセンターぱる
法人事務局
湘南あおぞら
湘南だいち
湘南ゆうき村
湘南セシリア
相談支援プラザ

皆さん、こんにちは!

2月3日日に藤沢育成会では、

選択専門研修「藤沢育成会がめざす"良い支援"のために」を

実施いたしました。

210203 良い支援とは 写真 (3).jpg

今回は、講師を石川理事長とし、準備段階ではグループワークを実施しながら皆さんで考えていましたが、

緊急事態宣言発出を受けて講義形式で、かつZoomを使用してオンライン研修で実施しました。

210203 良い支援とは 写真 (5).jpg

主な内容は、マルトリートメントの確認や9月に行った鈴木治郎氏との対談での振り返りを行い、虐待について整理しました。

続いて、「ケアのグラデーション」と「日常と非日常の曖昧な境界」について、講師の話を伺いながら、職員それぞれが考える時間となりました。

210203 良い支援とは 写真 (4).jpg

受講した職員の声として

・日常と非日常の曖昧さや不適切なかかわりが自分の支援のなかでないか、もう一度考えていかなければならないと思った

・利用者の日常の中に入り込んで仕事をしているという意識をしておくこと

・利用者一人一人に適切な支援の「時・人・場・量」をしていきたいと思った。

などなどがあがりました。

今後も日々の支援のなかで考え続けていきたいと思います。

研修委員

いんくるウィークの法人表彰!

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11/1611/22まで開催していた「いんくるウィーク」の取り組みで法人表彰をいただきました。

当初は、コロナ禍の中、イベントの開催自体も難しいかと考えていましたが、「できる方法」の検討を重ね、ホームページの活用や利用者が主体的に参加できる企画を盛り込んだ形での開催となりました。

今回の受賞は、期間中の、法人ホームページ上の特設ページ設定や、普段から使用している送迎車両(法人全体で公用車を数えると〇〇台以上にもなります!)にマグネットシートを貼って市内各所を走ってのPR活動など、今だから取り組んで、そしてこれからも活用できそうなたくさんのアイデアに期待していただいた結果となりました。

表彰後は、今回のイベントの振り返り会議を開催し、次年度以降への提案やアイデア、そして課題の共有などなど、今回の受賞を次につないで活かしていけるような活発な話し合いとなりました。

201218 いんくる 法人表彰 (19).jpg

ご参加、ご協力いただいた方々、ありがとうございました!

いんくるフェスティバル実行委員

育休懇談会を開催しました

法人事務局

1214日(月)、2020年度第2回目の育休懇談会を実施しました。


今回は「男性の育休」がテーマでした。

普段は育休中の職員と赤ちゃんが集まり懇談会を行っていますが、コロナが収まる気配がない中で、特に赤ちゃんの移動は避けたいと考え、視点を変えて現在働いている職員が対象のワークライフバランスの推進を目的とした懇談会を企画しました。

育児休業についての簡単な講義の後、実際に育休取得経験のあるパパさん職員が登壇し、当時の不安だったことや工夫したこと、お休み中の様子など、笑いたっぷりなエピソードを聞かせてもらいました。また、事前に実施されたアンケートからママさん職員の本音を垣間見たり、自身の家庭や職場環境について振り返り、意見交換を行ったりと、内容の濃い時間を過ごすことができました。

ソーシャルディスタンスで参加者の席が遠いのと、マスクで顔が隠れているので写真でお伝えできないのが残念なくらい、笑いに包まれた懇談会でした。

IMG_1701.JPG

懇談会でも話題に上がりましたが、男性も積極的に育児休業を取得できる環境づくり、すなわちワークライフバランスの充実には、労使ともに働き方の見直しが重要です。長時間職場にいれば良い仕事ができるとは限りませんので、メリハリをつけて業務に取り組みたいと思い、早速定時退勤をした担当からの報告でした。

いくちゃんの塗り絵【いんくるウィーク】

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こんにちは!

いんくるウィークもあと3日!

期間中、藤沢育成会の車両は

いくちゃんだらけです!

利用者の方々に自由に塗り絵を楽しんでいただき

50台以上の車を彩らせていただきました!

藤沢市内のどこかで、

おみかけしているはずです☆彡

201120 いんくる いくちゃん 車両 GIF.GIF

▲素敵ないくちゃんの数々です▲

✎特設サイトでも塗り絵がありますよ♫

お気づきの方、ぜひ手を振ってください!

担当:いんくるウィーク

いくちゃんチャレンジ!!【いんくるウィーク】

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こんにちは!

今日はいんくるウィークの大きな山場!

藤沢市役所分庁舎1階で、物品販売等を行いました!!

湘南だいちの森のパンとクッキーや

各事業所の製品販売をしました!

そして、新しいイベント「いんくるチャレンジ」として

巨大いくちゃんのお披露目も行いました!!

201118 いんくるウィーク (3).jpg

▲本当に大きい!

多くの方に来場していただき、盛況な場となりました☆

藤沢市福祉健康部の池田部長や、

市社協の方々にも来ていただきました!!

201118 いんくるウィーク (1) 池田福祉部長.jpg

ご来場の皆様、本当にありがとうございました!!!

20 いくちゃんチャレンジ 表紙.png いくちゃんチャレンジの動画です(YouTube)●

↑いくちゃんチャレンジの様子を動画にまとめました↑

ぜひご覧ください!!

201118 いんくるウィーク (2).jpg

◆特設サイト いんくるウィークもぜひご覧ください!◆

↑特設サイトのリンクです↑

担当:いんくるウィーク

201118 いんくるウィーク (5).jpg